Vectura följer regeringens riktlinjer för anställningsvillkor för ledande befattningshavare i bolag med statligt ägande med beaktande av villkoren i Almegas kollektivavtal för Svenska Teknik & Designföretagen och det inrangeringsavtal som träffades i samband med bolagiseringen.
Den totala ersättningen till ledande befattningshavare i Vectura ska vara konkurrenskraftig, takbestämd, rimlig och ändamålsenlig. Rörlig lön ska inte ges till ledande befattningshavare. Pensionsåldern ska vara lägst 65 år. Med ledande befattningshavare avses VD samt övriga chefer direkt underställda VD.
Lön och ersättningar till ledande befattningshavare finns specificerade i företagets årsredovisning, not 4.
Principerna för ersättningar till ledande befattningshavare 2011 ingår i Förvaltningsberättelsen som finns i årsredovisningen.
Ladda ned årsredovisning 2011 (pdf)